Zaid, Idam Pramodha (2018) PENGARUH KELELAHAN KERJA (BURNOUT), IKLIM ORGANISASI, STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris Pada Bagian Produksi CV. Sinar Sengon Sejahtera Kabupaten Temanggung ). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 14.0101.0014_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	PDF (Skripsi) 14.0101.0014_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (453kB)
	PDF (Skripsi) 14.0101.0014_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (704kB)
	PDF (Skripsi) 14.0101.0014_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kelelahan
kerja, iklim organisasi, stres kerja, komitmen organisasi, dan kompensasi terhadap
turnover intention. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian
produksi pada CV. Sinar Sengon Sejahtera Temanggung. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik
purposive sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS. Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja menjadi faktor yang paling dominan
yang mempengaruhi tingkat intensitas turnover karyawan, sedangkan kelelahan
kerja dan iklim organisasi tidak memberikan pengaruh secara signifikan terhadap
intensitas turnover pada karyawan. Secara simultan kelelahan kerja, iklim
organisasi, stres kerja, komitmen organisasi, dan kompensasi berpengaruh
terhadap turnover intention.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Mulato Santosa, SE., Msc (0630037601)
Uncontrolled Keywords:	Kelelahan Kerja (Burnout), Iklim Organisasi, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kompensasi, dan Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	25 Mar 2021 03:42
Last Modified:	13 Feb 2025 01:49
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1960

Actions (login required)

View Item