Yaqien, Ahmad Ainul (2018) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH STRES KERJA (Studi Empiris Perusahaan Bank BRI di Kota Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
 PDF (Skripsi)
13.0101.0138_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
13.0101.0138_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (407kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
13.0101.0138_FULL TEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
13.0101.0138_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (611kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work-family conflict terhadap kinerja karyawan. Work-family conflict berpengaruh terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank BRI Kantor Cabang Kota Magelang, Jalan Ikhlas No. 1 Magersari. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan dengan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-family conflict berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan secara langsung (direct effect) dan berpengaruh positif tidak signifikan secara tidak langsung (indirect effect). Work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil menunjukkan stress kerja dapat memberikan efek mediasi hubungan antara work-family conflict terhadap kinerja karyawan sehingga hasil pengujian dapat disimpulkan yaitu mediasi penuh (full mediation).

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Drs. Hamron Zubadi, M.Si (0020055501) dan Muhdiyanto, SE., M.Si (0615077601)
Uncontrolled Keywords: Work-Family Conflict, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 05 Mar 2021 04:21
Last Modified: 13 Feb 2025 06:31
URI: https://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1949

Actions (login required)

View Item View Item