Zulfiyanto, Rifki (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, GENDER DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (Studi Empiris Pada BMT KHARISMA Kota Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of Skripsi]
Preview
 PDF (Skripsi)
13.0101.0075__BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (941kB) | Preview
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
13.0101.0075_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (157kB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
13.0101.0075_FULL TEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[thumbnail of Skripsi] PDF (Skripsi)
13.0101.0075_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (434kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, komitmen
organisasi, gender dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship
behaviour. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BMT Kharisma Kota
Magelang, jalan beringin magelang utara. Sampel yang diambil dalam penelitian
ini sebanyak 55 karyawan dengan accidental sampling. Alat analisis yang
digunakan yaitu SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan
kerja, komitmen organisasi, gender dan budaya organisasi berpengaruh secara
simultan terhadap terhadap organizational citizenship behaviour. Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour.
Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap organizational
citizenship behaviour. Gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap
organizational citizenship behaviour. Budaya organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap organizational citizenship behaviour.

Item Type: Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing: Drs. Muhammad Natsir, Msi.,dan Muhdiyanto, SE., M.Si (0615077601)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, Komitmen Organisasi, Gender, Budaya organisasi dan Organizational Citizenship Behaviour.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 05 Mar 2021 03:27
Last Modified: 13 Feb 2025 02:27
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1941

Actions (login required)

View Item View Item