Faisal, Naudy M (2018) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN (Studi pada Sekolah Muhammadyah di Borobudur). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 12.0101.0093 _ BAB I _ BAB II _ BAB III _ BAB V _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	PDF (Skripsi) 12.0101.0093 _ BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (289kB)
	PDF (Skripsi) 12.0101.0093 _ FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 12.0101.0093 _ LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (292kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dari kompensasi lingkungan kerja , gaya kepemimpinan, motivasi, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada sekolah muhammadiyah di borobudur. Sampel dalam penelitian ini adalah guru dan karyawan yang sudah bekerja selama 2 (dua) tahun yang berjumlah 103. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS, hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan pelatihan kerja merupakan variabel yang berpengaruh terhadao kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Mulato Santosa, SE., Msc (0630037601)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, motivasi, pelatihan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	27 Oct 2020 03:06
Last Modified:	30 Jan 2025 01:32
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1928

Actions (login required)

View Item