Umam, Afan Chairul (2019) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemerintah Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 14.0101.0057 _ BAB I _ BAB II _ BAB III _ BAB V _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	PDF (Skripsi) 14.0101.0057 _ BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 14.0101.0057 _ LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (416kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 14.0101.0057 _ FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 14.0101.0057 _ PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (216kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji mengenai pengaruh pelatihan, disiplin
kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. populasi dalam penelitian
ini adalah karyawan tetap pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD)
Pemerintah Kabupaten Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini
sebanyak 48 responden dengan metode sensus. Alat analisis yang digunakan yaitu
regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 23. Hasil dari penelitian ini
menunjukkan bahwa pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, variabel disiplin kerja tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Drs. Hamron Zubadi, M.Si., dan Luk Luk Atul Hidayati, SE.MM., (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	03 May 2019 08:24
Last Modified:	03 May 2019 08:24
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/178

Actions (login required)

View Item