Al Azka, Muhammad Safiudin (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada CV. Putmasari Pratama Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0198_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (886kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0198_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (301kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0198_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0198_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (348kB)
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0198_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (229kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi,
komitmen organisasional, kompensasi, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
CV. Putmasasri Pratama Magelang. Metode pengambilan sampel dengan metode
sampling jenuh (sensus) dengan jumlah responden sebanyak 32. Menggunakan
alat analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 21. Hasil
penelitian menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap
kinerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan,
kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel kinerja
karyawan dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi, komitmen organisasional,
kompensasi, kepuasan kerja sebesar 27,8% dan sisanya 72,2% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Friztina Anisa, SE., M.BA
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Kompensasi, Kepuasan kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	28 Sep 2020 04:04
Last Modified:	17 Feb 2025 06:48
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1533

Actions (login required)

View Item