Jayanto, Junaeri Eka (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Nissan Magelang). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0066_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0066_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (405kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0006_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (517kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0066_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0066_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (334kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian penjualan di Indomobil Nissan Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 42 responden dengan metode sampel jenuh.Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan danpemberian insentif berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Muhdiyanto, S.E., M.Si dan Diesyana Ajeng Pramesti, SE., M. Sc.
Uncontrolled Keywords:	Disipin kerja, Motivasi kerja, Pemberian insentifdan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Editor Yunda Sara
Date Deposited:	28 Sep 2020 03:48
Last Modified:	26 Feb 2025 06:54
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1524

Actions (login required)

View Item