Sukardi, Antonius (2019) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL GAYA KEPEMIMPINAN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris di OPD Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0102.0066_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (751kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0102.0066_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (205kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0102.0066_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (414kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0102.0066_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 15.0102.0066_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (90kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi
finansial gaya kepemimpinan organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Magelang. Metode
pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah
sampel sebanyak 110 responden, terdiri dari 14 OPD. Penelitian ini menganalisis
dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil menunjukkan
kompensasi finansial dan gaya kepemimpinan organisasi tidak berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan di OPD Kabupaten Magelang.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Lilik Andriyani, S.E., M.Si (0625107202)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi finansial, gaya kepemimpinan urganisasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Depositing User:	Editor Yunda Sara
Date Deposited:	19 Dec 2019 06:38
Last Modified:	19 Dec 2019 06:38
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1137

Actions (login required)

View Item