Setyowati, Nur Atikah (2019) PENGARUH JOB INVOLVEMENT, ORGANIZATIONAL JUSTICE, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0138_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (860kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0138_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0101.0138_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (455kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0101.0138_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0138_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (333kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji perngaruh job involvement,
organizational justice, komitmen organisasional, dan motivasi kerja terhadap
organizational citizenship behavior karyawan pada Pusat PD BPR Bank BAPAS 69
Kabupaten Magelang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer dan data sekunder. Populasi dalam mpenelitian ini dalah seluruh karyawan
Pusat PD BPR Bank BAPAS 69 Kabupaten Magelang, dengan sampel responden
sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
menggunakan purposive sampling. Analisis data menggunakan uji statistik
deskriptif, uji kualitas data terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas serta uji
hipotesis menggunakan analisis linier berganda dengan program bantuan SPSS for
window versi 17.00. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa job involvement,
komitmen organisasional, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap organizational
citizenship behavior. Variabel yang tidak memberikan pengaruh terhadap
organizational citizenship behavior adalah variabel organizational justice.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dra. Marlina Kurnia, M.M.,(0616036401) dan Friztina Anisa, SE., MBA.,(0608089001)
Uncontrolled Keywords:	Job Involvement, Organizational Justice, Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja, dan Organizational Citizenship.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	19 Dec 2019 03:02
Last Modified:	19 Dec 2019 03:02
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1100

Actions (login required)

View Item