Nisa, Luthfi Akhlaqun (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0009_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (901kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0009_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (475kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0009_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (457kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0009_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0009_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (551kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh knowledge sharing
pada kantor dinas pemberdayaan mayarakat dan desa kabupaten magelang.
Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan di kantor Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Magelang. Metode pengambilan sampel dengan
menggunakan teknik sampling probabilitas diperoleh sebanyak 40 responden. Uji
hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda, dan uji
tidak langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memiliki
pengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi tidak memiliki pengaruh
terhadap knowledge sharing, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap
knowledge sharing, knowledge sharing berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan, knowledge sharing tidak memediasi budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan, dan knowledge sharing tidak memediasi kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Muhdiyanto, SE., M.Si (0615077601) dan Diesyana Ajeng Pramesti, SE.,M.Sc. (0615128301)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja,Kinerja Karyawan dan Knowledge Sharing.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	19 Dec 2019 02:59
Last Modified:	21 Feb 2025 06:51
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1098

Actions (login required)

View Item