Aini, Istiana Nur (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0060_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (937kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0060_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (393kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0060_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (977kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0060_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0060_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (150kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja,
dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior. Tujuan lain
yaitu untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap
organizational citizenship behavior melalui kepuasan kerja. Data dalam penelitian
ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan minimal
satu tahun kerja pada Universitas Muhammadiyah Magelang. Sampel yang
diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan metode purposive
sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dengan
bantuan program SPSS 20.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship
behavior, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
organizational citizenship behavior, motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap
organizational citizenship behavior, kepuasan kerja tidak memediasi motivasi
kerja terhadap organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja tidak
memediasi lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Muhdiyanto, SE., M.Si (0615077601)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Organiational Citizenship Behavior.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	19 Dec 2019 02:48
Last Modified:	04 Feb 2025 06:13
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1097

Actions (login required)

View Item