Hidayat, Yanuar Arya (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS CV. XYZ). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[thumbnail of SKRIPSI] PDF (SKRIPSI)
19.0501.0010_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB.pdf

Download (605kB)
[thumbnail of SKRIPSI] PDF (SKRIPSI)
19.0501.0010_COVER_BAB IV - Yanuar Arya.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (433kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI] PDF (SKRIPSI)
19.0501.0010_COVER_LAMPIRAN - Yanuar Arya.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI] PDF (SKRIPSI)
19.0501.0010_FULLTEXT - Yanuar Arya.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI] PDF (SKRIPSI)
19.0501.0010_COVER_PERNYATAAN UNGGAH - Yanuar Arya.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (559kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan di CV. XYZ yang bergeraak dibidang produksi herbal kurang maksimal, sehingga pemilik usaha sering mengeluh terhadap kondisi tersebut. Hasil wawancara dengan salah satu karyawan menyatakan bahwa kurang puas bekerja di perusahaan ini karena kurang penghargaan yang diberikan perusahaan, bonus insentif jarang diberikan, dan kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan kurang jelas. Sehubungan dengan hal tersebut, maka akan dilakukan penelitian yang bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis diskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah karyawan yang menjadi responden penelitian sebanyak 102 orang yang merupakan jumlah total karyawan CV. XYZ. Data penelitian diperoleh dari survey, observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner yang selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial (analisis regresi linier berganda) dengan bantuan program SPSS 26.0. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kepuasan dan kinerja karyawan pada CV. XYZ berada pada kategori baik. Secara parsial variabel kepuasan pekerjaan (X1) berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel kepuasan fasilitas (X4) berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Ir. Eko Muh Widodo, M.T. dan Muhammad Imron Rosyidi, S.T., M.Si
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: T Technology > T Technology (General)
T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General)
Divisions: Fakultas Teknik > Teknik Industri (S-1)
Depositing User: Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited: 23 Jun 2025 03:16
Last Modified: 23 Jun 2025 03:16
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4654

Actions (login required)

View Item View Item