PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Fernando, Dicky (2019) PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0099_BAB I_II_III_V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (581kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0099_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (212kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0099_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (308kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0099_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (770kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0101.0099_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (146kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh konflik kerja terhadap komitmen organisasi, konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi memediasi hubungan antara konflik kerja dengan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah UMKM Kuliner Magelang yaitu CV. Adhiwa Innovation dan Warung Sambal Joglo Krajan. Sampel yang diambil dari penelitian ini sebanyak 46 sampel purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS 25.0. Hasil ini menunjukan konflik kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasi secara langsung (direct effect). Konflik kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak bisa memediasi antara konflik kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Dr. Rochiyati Murniningsih, SE., MP (0602027201)dan Diesyana Ajeng Pramest,SE.,M.Sc(0615128301)
Uncontrolled Keywords: Konflik Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 09 Dec 2019 08:48
Last Modified: 09 Dec 2019 08:48
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/957

Actions (login required)

View Item View Item