Fernando, Dicky (2019) PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0099_BAB I_II_III_V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (581kB) | Preview |
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0099_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (212kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
15.0101.0099_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (308kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
15.0101.0099_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (770kB) | Request a copy |
||
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0099_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (146kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menguji pengaruh konflik kerja terhadap komitmen organisasi, konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi memediasi hubungan antara konflik kerja dengan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah UMKM Kuliner Magelang yaitu CV. Adhiwa Innovation dan Warung Sambal Joglo Krajan. Sampel yang diambil dari penelitian ini sebanyak 46 sampel purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS 25.0. Hasil ini menunjukan konflik kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasi secara langsung (direct effect). Konflik kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil menunjukkan bahwa komitmen organisasi tidak bisa memediasi antara konflik kerja terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Dr. Rochiyati Murniningsih, SE., MP (0602027201)dan Diesyana Ajeng Pramest,SE.,M.Sc(0615128301) |
Uncontrolled Keywords: | Konflik Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Atin Istiarni |
Date Deposited: | 09 Dec 2019 08:48 |
Last Modified: | 09 Dec 2019 08:48 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/957 |
Actions (login required)
View Item |