Kurniawan, Deni (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL TEMANGGUNG, JAWA TENGAH. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0048_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (986kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0048_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (304kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0048_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0048_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0048_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (155kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin,
motivasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Temanggung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 59
responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Penelitian ini
menggunakan alat analisis SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa
disiplin kerja dan motivasi menjadi faktor yang paling dominan yang
mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan pengembangan karir tidak
memberikan pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Dra. Marlina Kurnia, MM(0616036401)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	07 Dec 2019 08:31
Last Modified:	17 Feb 2025 01:33
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/944

Actions (login required)

View Item