Kurniawan, Deni (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL TEMANGGUNG, JAWA TENGAH. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0048_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (986kB) | Preview |
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0048_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (304kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
15.0101.0048_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
15.0101.0048_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
||
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0048_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (155kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin, motivasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Temanggung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 59 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi menjadi faktor yang paling dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan pengembangan karir tidak memberikan pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Dra. Marlina Kurnia, MM(0616036401) |
Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Atin Istiarni |
Date Deposited: | 07 Dec 2019 08:31 |
Last Modified: | 07 Dec 2019 08:31 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/944 |
Actions (login required)
View Item |