Septiyani, Eva (2019) PENGARUH CAREER PLATEAU DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MENTORING SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0045_BAB IV.pdf - Published Version Download (394kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0045_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (679kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0101.0045_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (423kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0101.0045_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0045_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (156kB) | Preview

Abstract

Penulisan ini bertujuan untuk meneliti pengaruh career plateau dan
komiten organisasi terhadap turnover intention. Penelitian ini juga meneliti
apakah mentoring memoderasi hubungan career plateau terhadap turnover dan
apakah mentoring memoderasi hubungan antara komitmen organisasi terhadap
turnover intention. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunkakan survei
kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada 146 karyawan CV Berkah Maju Bersama
Banjarnegara. Terdapat 132 kuesioner yang tidak kembali 14 kuesioner dan yang
dapat di olah sebanyak 90% kuesioner. Data yang dikumpulkan diolah dengan
menggunakan analisis regresi untuk menguji pengaruh career plateau dan
komitmen organisasi terhadap turnover intention. Untuk menguji moderasi dari
mentoring data dianalisis menggunakan MRA (Moderated Regression Analysis).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa career plateau berhubungan positif dan
signifikan terhadap turnover intention, dan komitmen organisasi berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Mentoring memoderasi
hubungan antara career plateau terhadap turnover intention, tetapi tidak
memoderasi hubungan komitmen organisasi terhadap turnover intention.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dra. Marlina Kurnia, MM(0616036401)
Uncontrolled Keywords:	Turnover Intention, Career Plateau, Komitmen Organisasi, dan Mentoring
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	07 Dec 2019 08:06
Last Modified:	07 Dec 2019 08:06
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/942

Actions (login required)

View Item