Subagio, Tutut (2019) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0015_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (865kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
15.0101.0015_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (412kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0015_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (894kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0015_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (407kB) | Preview |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0015_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh work family conflict terhadap turnover intention melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dealer Yamaha Mataram Sakti Magelang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict berpengaruh terhadap turnover intention karyawan dan peran stres kerja tidak memediasi hubungan work family conflict terhadap turnover intention karyawan.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Muhdiyanto, SE., M.Si(0615077601) |
| Uncontrolled Keywords: | Work Family Conflict, Stres Kerja dan Turnover Intention |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Atin Istiarni |
| Date Deposited: | 11 Nov 2019 02:47 |
| Last Modified: | 11 Nov 2019 02:47 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/931 |
Actions (login required)
 |
View Item |
