Nisa, Luthfi Akhlaqun (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0009_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (901kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
15.0101.0009_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (475kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0009_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (457kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0009_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (551kB) | Preview |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0009_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh knowledge sharing pada kantor dinas pemberdayaan mayarakat dan desa kabupaten magelang. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan di kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Magelang. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling probabilitas diperoleh sebanyak 40 responden. Uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda, dan uji tidak langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap knowledge sharing, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap knowledge sharing, knowledge sharing berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, knowledge sharing tidak memediasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan knowledge sharing tidak memediasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Muhdiyanto, SE., M.Si (0615077601) dan Diesyana Ajeng Pramesti, SE.,M.Sc.(0615128301) |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja,Kinerja Karyawan dan Knowledge Sharing. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Atin Istiarni |
| Date Deposited: | 11 Nov 2019 02:07 |
| Last Modified: | 11 Nov 2019 02:07 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/924 |
Actions (login required)
 |
View Item |
