PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI (Studi Kasus Penyelesaian PHK Oleh PT. Usmantex)

Latifah, Laelatul (2019) PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI (Studi Kasus Penyelesaian PHK Oleh PT. Usmantex). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 14.0201.0079_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V.pdf - Published Version Download (600kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 14.0201.0079_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (257kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 14.0201.0079_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (620kB) | Request a copy
Preview	PDF 14.0201.0079_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (135kB) | Preview

Abstract

Maraknya outsourching dan perpanjangan kontrak kerja secara terusmenerus menciptakan permasalahan ketenagakerjaan. Perusahaan hanya mementingkan keuntungan semata dan biasanya kurang memperhatikan hak-hak tenaga kerja sehingga menimbulkan perselisihan hubungan industrial. Hal ini diperparah lagi dengan minimnya pengetahuan pekerja mengenai tata cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Kasus PHK oleh PT. Usmantex merupakan kasus akibat adanya outsourching dimana pekerja menuntut hak-hak mereka karena telah dipaksa menandatangi surat pengunduran diri padahal masa kontrak mereka belum habis. Kasus ini dapat diselesaikan melalui mediasi. Berkaitan dengan hal tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini meliputi: bagaimanakah mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mediasi berkaitan penyelesaian PHK oleh PT. Usmantex dan hambatan apa saja dan bagaimana solusi dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mediasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode pendekatan kualitatif, sedangkan jenis penelitiannya adalah penelitian hukum yuridis normatif. Sumber data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh melalui wawancara, serta data sekunder yang diperoleh dari beberapa literatur yang dikelompokkan menjadi: bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa kualitatif yang dilakukan dengan cara berpikir deduktif. Hasil penelitian menyatakan bahwa mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mediasi berkaitan Penyelesaian PHK oleh PT. Usmantex dilaksanakan pada Dinas Perindustian dan tenaga Kerja Kaupaten Magelang melalui: penelitian berkas dan registrasi aduan, pemanggilan para pihak dan sidang mediasi. Sidang mediasi ini menghasilkan dua kesepakatan yaitu untuk 17 orang pekerja yang telah menandatangi surat pengunduran diri dan 2 orang pekerja yang belum menandatangani surat pengunduran diri. Hambatan utama dalam penyelesaian kasus ini yang berasal dari pihak kuasa hukum PT. Usmantek yang kurang fokus dan belum memahami hukum ketenagakerjaan serta proses mediasi. Agar proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang dilaksanakan secara mediasi berjalan lancar, maka sebelum mengajukan pencatatan perselisihan hubungan industrial ke dinas yang membidangi ketenagakerjaan : sebaiknya para pihak telah melengkapi berkas berupa surat permintaan dari salah satu atau kedua belah pihak, risalah perundingan bipartit, dan surat kuasa dari para pihak. Selain itu, mengingat masih kurangnya pengetahuan pekerja terhadap hukum ketenagakerjaan dan mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial maka Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Magelang sebagai instansi pembina perlu mengadakan sosialisasi atau bimbingan teknis bagi para pekerja agar mereka tahu hak-haknya sehingga tidak menjadi pihak yang sering dirugikan dalam hubungan kerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dr. Dyah Adriantini Sintha Dewi, S.H., M.Hum (0003106711) dan Nurwati, S.H., M.H (0605115801)
Uncontrolled Keywords:	Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial; Mediasi; PHK
Subjects:	K Law > K Law (General)
Depositing User:	Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited:	04 Dec 2019 03:26
Last Modified:	04 Dec 2019 03:26
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/880

Actions (login required)

View Item