PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Wulandari, Septiana (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0020_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (668kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0020_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (391kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0101.0020_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (893kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0101.0020_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (179kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, pemberdayaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan lain yaitu untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tidar Kota Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memediasi kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja tidak memediasi pemberdayaan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Muhdiyanto, S.E., M.Si(0615077601)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	07 Dec 2019 08:41
Last Modified:	07 Dec 2019 08:41
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/864

Actions (login required)

View Item