PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Sulistyowati, Siti (2019) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0001_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (651kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0001_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (313kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0101.0001_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (373kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0101.0001_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (850kB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0001_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (490kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan job insecurity terhadap turnover intention dengan stres kerja sebagai variabel intervening PT. Surya Mandiri Jaya Sakti 1 Secang. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Surya Mandiri Jaya Sakti 1 Secang yang sudah bekerja minimal 1 tahun. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 38 orang responden. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji F, uji t dan uji Sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict tidak berpengaruh terhadap stres kerja, job insecurity berpengaruh positif terhadap stres kerja, work family conflict tidak berpengaruh terhadap turnover intention, job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention, stres kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, stres kerja tidak memediasi work family conflict ke turnover intention dan stres kerja tidak memediasi job insecurity ke turnover intention.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Muhdiyanto, SE, M.Si(0615077601)
Uncontrolled Keywords:	Work Family Conflict, Job Insecurity, Turnover Intention, Stres Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	07 Dec 2019 04:05
Last Modified:	07 Dec 2019 04:05
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/837

Actions (login required)

View Item