FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEGAWAI NEGERI SIPIL MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLEBLOWING (Studi Empiris pada OPD Kabupaten Kebumen)

Nastiti, Melyta Aty (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEGAWAI NEGERI SIPIL MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLEBLOWING (Studi Empiris pada OPD Kabupaten Kebumen). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0102.0026_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (742kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0102.0026_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (356kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0102.0026_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (899kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0102.0026_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF 15.0102.0026_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (385kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empris pengaruh persepsi terhadap whistleblowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, budaya ewuh-pakewuh, dan pemberian reward terhadap minat Pegawai Negeri Sipil melakukan tindakan whistleblowing. Sampel penelitian ini adalah Organisasi Perangkat Daerah dinas dan Badan Kabupaten Kebumen yang terdiri dari 15 dinas dan 5 badan. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel yang sesuai dengan kriteria kemudian dapat diolah dalam penelitian ini adalah 86 responden. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, budaya ewuh pakewuh, dan pemberian reward tidak berpengaruh terhadap minat Pegawai Negeri Sipil melakukan tindakan whistleblowing. Sedangkan persepsi terhadap whistleblowing berpengaruh positif terhadap minat pegawai Negeri sipil melakukan tindakan whistleblowing.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Muji Mranani SE, M.Si, Akt (0614087202)
Uncontrolled Keywords:	Persepsi terhadap whistleblowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, budaya ewuh-pakewuh, dan pemberian reward terhadap minat Pegawai Negeri Sipil melakukan tindakan whistleblowing
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	11 Oct 2019 03:46
Last Modified:	02 Nov 2019 02:54
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/672

Actions (login required)

View Item