Masaunnisa, Nailul (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada BPR Kota dan Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
15.01020.224_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (627kB) | Preview |
|
PDF (Skripsi)
15.01020.224_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (411kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
15.01020.224_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (761kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
15.01020.224_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan, motivasi, iklim organisasi, lingkungan kerja, dan reward terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi BPR Kota dan Kabupaten Magelang. Sampel penelitian ini adalah karyawan BPR Kota dan Kabupaten Magelang. Metode pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 62 responden. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi dan reward berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan iklim organisasi berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Lilik Andriyani, S.E., M.Si.(0625107202) dan Yulinda Devi P, SE., M.Sc. Ak (0607078802) |
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi, Iklim Organisai, Lingkungan Kerja, Reward, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
Depositing User: | Sulistya Nur Ginanjar, SIP. |
Date Deposited: | 11 Oct 2019 03:33 |
Last Modified: | 11 Oct 2019 03:33 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/661 |
Actions (login required)
View Item |