ASPEK KOMITMEN ORGANISASI DILIHAT DARI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI BERPRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI PADA MI UNGGULAN DI KECAMATAN KEPIL KABUPATEN WONOSOBO

Hariyanti, Nur (2024) ASPEK KOMITMEN ORGANISASI DILIHAT DARI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI BERPRESTASI DAN BUDAYA ORGANISASI PADA MI UNGGULAN DI KECAMATAN KEPIL KABUPATEN WONOSOBO. Other thesis, Skripsi ,Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 20.0406.0004_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - nur hariyanti.pdf - Published Version Download (681kB)
	PDF (Skripsi) 20.0406.0004_COVER_BAB IV (1) - nur hariyanti.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (403kB)
	PDF (Skripsi) 20.0406.0004_LAMPIRAN - nur hariyanti.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (574kB)
	PDF (Skripsi) 20.0406.0004_FULLTEXT. - nur hariyanti.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF (Skripsi) 20.0406.0004_COVER_REPOSITORI.pdf - Published Version Download (891kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen organisasi. Untuk membuktikan pengaruh motivasi berprestasi terhadap komitmen organisasi dan Untuk membuktikan pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. sampel dalam penelitian ini adalah seluruh guru MI Ma’arif Bendosari dan MI Muhammadiyah Beran yang berjumlah 67. Teknik analisis data menggunakan Analisis regresi Berganda. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji Parametrik Individu (Uji t) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif terhadap Komitmen organisasi. (H1 diterima). Artinya semakin tinggi kepemimpinan kepala sekolah maka akan meningkatkan komitmen organisasi. Motivasi berprestasi berpengaruh positif terhadap Komitmen organisasi. (H2 diterima). Artinya semakin termotivasi dalam berprestasi maka akan membuat komitmennya terhadap organisasi semakin tinggi. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap Komitmen organisasi. (H3 diterima). Artinya semakin baik budaya organisasi yang ada maka akan membuat komitmennya terhadap organisasi semakin tinggi.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dr. Imron. MA dan Dr. Imam Mawardi, M.Ag.
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Kepemimpinan kepala sekolah, Motivasi Berprestasi, Budaya Organisasi
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc L Education > LB Theory and practice of education
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	04 Jun 2024 04:42
Last Modified:	04 Jun 2024 04:42
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4264

Actions (login required)

View Item