PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN ALFAMART DI MAGELANG DAN TEMANGGUNG

Khasanah, Putri Uswatun (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN ALFAMART DI MAGELANG DAN TEMANGGUNG. Other thesis, Skripsi ,Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 19.0801.0007_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Afifah Tiara Briliani.pdf Download (390kB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0007_COVER_BAB IV - Afifah Tiara Briliani.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (163kB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0007_COVER_LAMPIRAN - Afifah Tiara Briliani.pdf - Published Version Download (1MB)
	PDF (Sktriopsi) 19.0801.0007_FULLTEXT - Afifah Tiara Briliani.pdf - Updated Version Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF (Skripsi) 19.0801.0007_COVER_UNGGAH REPOSITORY - Afifah Tiara Briliani.pdf - Published Version Download (168kB)

Abstract

Perkembangan ritel saat ini mulai pesat dan perusahaan harus memiliki keunggulan agar mampu bersaing. Dibalik itu dalam meningkatkan bisnis ritel perlu adanya karyawan menjaga dan meningkatkan kualitas komitmen organisasi untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap employee engagement pada karyawan Alfamart di Magelang dan Temanggung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan kuesioner Google Form sebagai instrument pengumpulan data. Skala employee enggagement dan skala komitmen organisasi digunakan untuk memperoleh data dari 208 responden dengan metode cluster sampling, adapun kriteria responden yaitu karyawan yang bekerja di toko sebagai crew toko, asisten toko, dan kepala toko, minimal bekerja 6 bulan, bekerja di Alfamart daerah Magelang dan Temanggung. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan software SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap employee engagement dengan nilai R square sebesar 0,079 dan nilai Sig. = 0,000 Sig. < 0,05. Namun pengaruhnya relatif kecil hanya 7,9%, sehingga ada variabel lain yang harus di pertimbangkan dipenelitian selanjutnya untuk memahami lebih jauh lagi mengenai employee engagement.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Uncontrolled Keywords:	Ritel; Komitmen Organisasi; Employee Engagement
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User:	Sulistya Nur Ginanjar, SIP.
Date Deposited:	04 Jun 2024 03:57
Last Modified:	04 Jun 2024 03:57
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4164

Actions (login required)

View Item