PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Waroeng Spesial Sambal “SS” Temanggung)

Octaviana, Herlin (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Waroeng Spesial Sambal “SS” Temanggung). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 18.0101.0085_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB)
	PDF (Skripsi) 18.0101.0085_COVER_BAB IV (1).pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (823kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 18.0101.0085_COVER_LAMPIRAN (1).pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 18.0101.0085_FULLTEXT (1).pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 18.0101.0085_COVER_UNGGAH REPOSITORI - Herlin Octavia.pdf - Published Version Download (335kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja dan organizational commitment terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizhenship behavior (OCB) sebagai variabel mediasi. Sampel penelitian ini adalah para karyawan Waroeng SS Temanggung. Metode pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan jumlah responden sebanyak 79 orang. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Organizational commitment tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, OCB tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, Organiztaional commitment tidak berpengaruh terhadap OCB, OCB tidak mampu memediasi pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, OCB tidak mampu memediasi pengaruh organizational commitment terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dr. Rochiyati Murniningsih, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Organizational Commitment, Kinerja Karyawan, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	11 Jan 2024 04:03
Last Modified:	11 Jan 2024 04:03
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4051

Actions (login required)

View Item