PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Karyawan Platinum Apararel)

Nursetya, Bagas (2023) PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Karyawan Platinum Apararel). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 1901010066_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Bagas Nursetya.pdf - Published Version Download (329kB)
	PDF (Skripsi) 1901010066_COVER_BAB IV - Bagas Nursetya.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (352kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 1901010066_COVER_LAMPIRAN - Bagas Nursetya.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (887kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 1901010066_FULL TEXT - Bagas Nursetya.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 1901010066_COVER_PERNYATAAN PUBLIKASI - Bagas Nursetya.pdf - Published Version Download (151kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji perngaruh self efficacy dan budaya organisasi tehadap kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja. Sampel penelitian ini sebanyak 110 responde dengan teknik pengambilan data prposive sampling. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Platinum Aparrarel yang sudah bekerja lebih dari 1 tahun.Teknik analisis data penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda dengan soff ware SPSS 25. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah self efficacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, selfe efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan budaya berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi self efficacy dan bdaya organisasi terhadap kierja karyawan

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dr. Rochiyanti Murniningsih
Uncontrolled Keywords:	Self Efficacy, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	11 Jan 2024 04:08
Last Modified:	11 Jan 2024 04:08
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4037

Actions (login required)

View Item