PENGARUH WORK OVERLOAD, WORK FAMILY CONFLICT DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada Karyawan UPT Pencegahan Dan Penanggulangan Kebakaran Kabupaten Magelang)

Handarini, Ayudya Windhiasani (2023) PENGARUH WORK OVERLOAD, WORK FAMILY CONFLICT DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada Karyawan UPT Pencegahan Dan Penanggulangan Kebakaran Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img] PDF (Skripsi)
19.0101.0018_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - ayudya windhiasani.pdf - Published Version

Download (527kB)
[img] PDF (Skripsi)
19.0101.0018_COVER_BAB IV - ayudya windhiasani.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (177kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
19.0101.0018_COVER_LAMPIRAN - ayudya windhiasani.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (372kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
19.0101.0018_FULLTEXT - ayudya windhiasani.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (996kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
19.0101.0018_COVER_REPOSITORY - ayudya windhiasani.pdf - Published Version

Download (293kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji work overload, work family conflict dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah para karyawan UPT Pencegahan Dan Penanggulangan Kebakaran Kabupaten Magelang. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling jumlah responden sebanyak 58. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa work overload berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, variabel work family conflict dan variabel iklim organisasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Work overload, work family conflict dan iklim organisasi secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Muhdiyanto, SE., M.Si. dan Mulato Santoso, SE., M.Sc
Uncontrolled Keywords: Work Overload, Work Family Conflict, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 11 Jan 2024 04:08
Last Modified: 11 Jan 2024 04:08
URI: http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4036

Actions (login required)

View Item View Item