PENGARUH JOB STRES, JOB SATISFACTION DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris Pada Karyawan Laboratorium Cito Cabang Yogyakarta)

Chandra, Ardian Dwi (2023) PENGARUH JOB STRES, JOB SATISFACTION DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris Pada Karyawan Laboratorium Cito Cabang Yogyakarta). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

	PDF (Skripsi) 19.0101.0021_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Ardian Mother.pdf - Published Version Download (749kB)
	PDF (Skripsi) 19.0101.0021_COVER_BAB IV - Ardian Mother.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (437kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0021_COVER_LAMPIRAN - Ardian Mother.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (688kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0021_FULLTEXT - Ardian Mother_2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 19.0101.0021_COVER_UNGGAH REPOSITORY - Ardian Mother.pdf - Published Version Download (467kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh job stres, job satisfaction dan kompensasi terhadap turnover intention. Sempel yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan Laboratorium Cito Cabang Yogyakarta yang berjumlah 60 karyawan. Metode pengambilan sempel menggunakan Probability Sampling dengan teknik Purpossive Sampling. Teknik analisis data yang digunakan penelitian ini analisis linier berganda diolah dengan software SPSS for Windows versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa job stres, job satisfaction dan kompensasi memiliki pengaruh secara simultan terhadap turnover intention. Namun job satisfaction tidak memiliki pengaruh terhadap turnover intention. Sedangkan job stres memiliki pengaruh positif dan signifikan serta kompensasi memiliki pengaruh negatif terhadap turnover intention.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Drs. Dahli Suhaeli, MM dan Muhdiyanto, SE., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Job Stres, Job Satisfaction, Kompensasi, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	11 Jan 2024 04:08
Last Modified:	11 Jan 2024 04:08
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/4033

Actions (login required)

View Item