Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada CV. Anugerah Maju Pratama Kota Magelang)

Puspandini, Vivi (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada CV. Anugerah Maju Pratama Kota Magelang). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF REVISIBP2_18.0101.0112_COVER_BABI_BABII_BABIII_BABV_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (993kB) | Preview
	PDF REVISIBP2_18.0101.0112_COVER_BABIV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (894kB)
	PDF 18.0101.0112_FULLTEXT - Vivi Puspandini.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF REVISIBP2_18.0101.0112_COVER_LAMPIRAN (2).pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (546kB)
	PDF 18.0101.0112_COVER_PERNYATAAN UNGGAH REPOSITORY - Vivi Puspandini.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (364kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Anugerah Maju Pratama sebanyak 70 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 70 karyawan Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien beta sebesar 0.219 dan nilai signifikansi sebesar 0.553 > 0.05. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien beta sebesar 0.403 dan nilai signifikansi 0.041 < 0.05. Variabel disiplin kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien beta sebesar -0.207 dan nilai signifikansi 0.505 > 0.05. Variabel kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0.041 < 0.05.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Friezlina Anisa, SE. M. BA. dan Nia Kurniati Bachtiar, S.E., M.Sc
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 03:09
Last Modified:	20 Oct 2022 03:09
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3863

Actions (login required)

View Item