PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan PT. Telkom area Magelang)

Saputra, Tegar Satria Dwi (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan PT. Telkom area Magelang). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 15.0101.0111_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Tegar Satria.pdf - Published Version Download (779kB) | Preview
	PDF 15.0101.0111_COVER_BAB IV - Tegar Satria.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (389kB)
	PDF 15.0101.0111_FULLTEXT - Tegar Satria.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF 15.0101.0111_COVER_LAMPIRAN - Tegar Satria.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (760kB)
	PDF 15.0101.0111_COVER_REPOSITORY - Tegar Satria.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (251kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Telkom area Magelang. Sebanyak 80 orang sebagai sampel yang digunakan pada penelitian ini dengan menggunakan Teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa regresi linear berganda, pengujian instrumen, koefisien determinasi, uji f (simultan) dan analisis parsial. Hasil penelitian ini memutuskan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, serta disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja tidak mempunyai pengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Friztina Anisa, SE., MBA
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 03:04
Last Modified:	20 Oct 2022 03:04
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3859

Actions (login required)

View Item