PENGARUH STRESS KERJA, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN (Studi Pada CV Yamaha Sumber Baru Motor di Wilayah Magelang)

Saputri, Mimma Amalia (2022) PENGARUH STRESS KERJA, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN (Studi Pada CV Yamaha Sumber Baru Motor di Wilayah Magelang). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 17.0101.0220_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Mimma Amalia.pdf - Published Version Download (401kB) | Preview
	PDF 17.0101.0220_COVER_BAB IV - Mimma Amalia.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (540kB)
	PDF 17.0101.0220_FULLTEXT - Mimma Amalia.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF 17.0101.0220_COVER_LAMPIRAN - Mimma Amalia.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (734kB)
	PDF 17.0101.0220_COVER_REPOSITORY - Mimma Amalia.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (224kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tress kerja, motivasi, dan gaya kepemimpinan transaformasional, dan kompensasi terhadap kepuasan keryawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Yamaha Sumber Baru Motor yakni 120 karyawan. Teknik pengambil sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Sampling Jenuh. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan metode sampling jenuh. Analisis data menggunakan uji statistik diskriptif, uji kualitas data terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas serta uji hipotesis menggunakan analisis linier regresi berganda dengan program bantuan SPSS for window versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan pada CV Yamaha Sumber Baru Motor dipengaruhi oleh variabel kompensasi yang mendominasi model penelitian ini. Variabel tersebut menunjukkan hasil signifikan, sehingga dapat dikatakan bahwa kompensasi memiliki pengaruh yang besar terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV Yamaha Sumber Baru Motor. Variabel Motivasi dan kepemimpinans berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan karyawan tetapi variable Stress Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dra. Eny Zuhriyah, S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Stress kerja, Motivasi, Gaya kepemimpinan Transformasional dan kompensasi.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:28
Last Modified:	20 Oct 2022 02:28
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3837

Actions (login required)

View Item