PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Klinik Joy Dental Yogyakarta)

An Naafi’, Jihan (2022) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Klinik Joy Dental Yogyakarta). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 18.0101.0146__COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (611kB) | Preview
	PDF 18.0101.0146__COVER_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (484kB)
	PDF 18.0101.0146_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF 18.0101.0146__COVER_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (935kB)
	PDF 18.0101.0146_COVER_PERNYATAAN UNGGAH REPOSITORY - Jihan An Naafi'.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (606kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Work-life Balance dan Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan sebagai Variabel Mediasi. Sampel penelitian ini adalah karyawan Klinik Joy Dental Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan teknik sampel jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 70. Alat analisis yang digunakan dalam dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda dengan program Smart PLS. hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa work-life balance dan employee engagement berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, namun kinerja karyawan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, work-life balance dan employee engagement tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pengaruh kinerja karyawan tidak memediasi hubungan work-life balance terhadap kepuasan kerja, Pengaruh kinerja karyawan tidak memediasi hubungan employee engagement terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Diesyana Ajeng Pramesti, SE., M.Sc
Uncontrolled Keywords:	Work-life balance, employee engagement, kepuasan kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:22
Last Modified:	20 Oct 2022 02:22
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3829

Actions (login required)

View Item