PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH STRESS KERJA (Studi Kasus Pada PT Indomarco Prismatama Kota Magelang)

Agustin, Efnina Putri (2022) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH STRESS KERJA (Studi Kasus Pada PT Indomarco Prismatama Kota Magelang). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 17.0101.0067_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Putri Agustin.pdf - Published Version Download (575kB) | Preview
	PDF 17.0101.0067_COVER_BAB IV - Putri Agustin.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (347kB)
	PDF 17.0101.0067_FULLTEXT - Putri Agustin.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF 17.0101.0067_COVER_LAMPIRAN - Putri Agustin.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (427kB)
	PDF 17.0101.0067_COVER_REPOSITORY - Putri Agustin.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (326kB)

Abstract

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari beban kerja terhadap turnover intention melalui stress kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dari penilitian di PT Indomarco Prismatama Kota Magelang dengan metode pengambilan sampel yaitu purposive sample dengan jumlah responden sebanyak 95 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel beban kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dan stress kerja, dan adanya pengaruh positif dari variabel beban kerja terhadap turnover intention melalui stress kerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Muhdiyanto SE., M. Si
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Turnover Intention, Stress Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:17
Last Modified:	20 Oct 2022 02:17
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3822

Actions (login required)

View Item