PENGARUH ECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Salsabila, Diaz Hafsyah (2022) PENGARUH ECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 18.0101.0103_COVER_BABI_BABII_BABIII_BABV_DAFTAR PUSTAKA - Dias hs.pdf - Published Version Download (701kB) | Preview
	PDF 18.0101.0103_COVER_BABIV - Dias hs.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (631kB)
	PDF 18.0101.0103_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF 18.0101.0103_COVER_LAMPIRAN - Dias hs.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF 18.0101.0103_COVER_PERNYATAAN UNGGAH REPOSITORY - Dias hs.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (152kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada karyawan BMT Marhamah Kabupaten Wonosobo. Data pada penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara langsung dengan total data yang diolah sebanyak 52 data. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Pengujian yang dilakukan meliputi pengujian validitas, pengujian reliabilitas, serta pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji sobel dengan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kecerdasan emosional, budaya organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kecerdasan emosional dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Budaya organisasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB), namun OCB tidak dapat memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dra Marlina Kurnia, M.M.,
Uncontrolled Keywords:	kecerdasan emosional, budaya organisasi, kinerja karyawan, organizational Citizenship Behavior
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:16
Last Modified:	20 Oct 2022 02:16
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3818

Actions (login required)

View Item