PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada BAPPEDA Kota Magelang dan DISKOMINSTA Kota Magelang)

Enggarwati, Dewi Sari (2022) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada BAPPEDA Kota Magelang dan DISKOMINSTA Kota Magelang). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 1601010219_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA (FILE 1).pdf - Published Version Download (459kB) | Preview
	PDF 1601010219_COVER_BAB IV (FILE II).pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (325kB)
	PDF 1601010219_FULLTEXT (FILE 6) Revisi.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF 1601010219_COVER_LAMPIRAN (FILE III).pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (504kB)
	PDF 1601010219_COVER_PERNYATAAN UNGGAH REPOSITORI (FILE 4) - Dewi Sari Enggarwati.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (208kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan pengelolaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 karyawan Bappeda Kota Magelang dan Diskominsta Kota Magelang. Metode pengumpulan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah 50 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Nia Kurniati Bachtiar, SE., M.Sc, dan Friztina Anisa, SE., MBA
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Motivasi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:14
Last Modified:	20 Oct 2022 02:14
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3816

Actions (login required)

View Item