PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Temanggung)

Pradhana, Desalfa Galih (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Temanggung). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 18.0101.0195_COVER_BAB1_BAB2_BAB3_BAB5_DAFTAR PUSTAKA - desalfa galih.pdf - Published Version Download (310kB) | Preview
	PDF 18.0101.0195_COVER_BAB IV - desalfa galih.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (265kB)
	PDF 18.0101.0195_FULLTEXT - desalfa galih.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF 18.0101.0195_COVER_LAMPIRAN - desalfa galih.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (330kB)
	PDF 18.0101.0195_COVER_REPOSITORY - desalfa galih.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (310kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Temanggung. Populasi dari penelitian ini yaitu 250 orang karyawan Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Temanggung, sedangkan sample dalam penelitian ini 169 orang karyawan DPRKPLH yang berstatus Non PNS di Kabupaten Temanggung. Metode pengambilan sampel ialah teknik sampling yang digunakan adalah Nonprobability sampling dengan metode yang diambil yaitu sampling jenuh (sensus). Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 21.0. Hasil dari penelitian ini Disiplin kerja, kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan DPRKPLH Kabupaten Temanggung.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Mulato Santoso, SE., M.Sc
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:12
Last Modified:	20 Oct 2022 02:12
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3814

Actions (login required)

View Item