PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Pada PT Albasia Mandiri Sejahtera Temanggung)

Harum, Cindania Mitha (2022) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Pada PT Albasia Mandiri Sejahtera Temanggung). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 18.0101.0117_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - cindania mitha.pdf - Published Version Download (731kB) | Preview
	PDF 18.0101.0117_COVER_BAB IV - cindania mitha.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (546kB)
	PDF 18.0101.0117_FULLTEXT - cindania mitha.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF 18.0101.0117_COVER_LAMPIRAN - cindania mitha.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (917kB)
	PDF 18.0101.0117_COVER_PERNYATAAN UNGGAH REPOSITORY - cindania mitha.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (649kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap turnover intention (pada PT Albasia Mandiri Sejahtera Temanggung). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 334 karyawan. Sampel yang diambil dari penelitian ini sebanyak 94 karyawan dengan purposive sampling dengan kriteria responden adalah karyawan tetap PT.Albasia Sejahtera Mandiri Temanggung yang sudah bekerja selama 1 tahun. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS versi 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh negative terhadap turnover intention, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, dan secara bersama-sama stress kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap turnover intention.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Drs. Hamron Zubadi, M.Si dan Muhdiyanto, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:11
Last Modified:	20 Oct 2022 02:11
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3811

Actions (login required)

View Item