PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan PT. Fatima Utama Magelang)

Chodhari, Arfani Syahrul (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan PT. Fatima Utama Magelang). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 18.0101.0115_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Arfani syahrul c.pdf - Published Version Download (709kB) | Preview
	PDF 18.0101.0115_COVER_BAB IV - Arfani syahrul c.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (581kB)
	PDF 18.0101.0115_FULLTEXT - Arfani syahrul c.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF 18.0101.0115_COVER_LAMPIRAN - Arfani syahrul c.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF 18.0101.0115_COVER_PERNYATAAN UNGGAH REPOSITORY - Arfani syahrul c.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (308kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir, kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap loyalitas karyawan PT Fatima Utama Magelang. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Fatima Utama Magelang. Metode pengambilan sampel ialah sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 71 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji r2, uji F, uji T dengan bantuan program SPSS versi 21.0. Hasil penelitian yang didapatkan berdaarkan uji t yang mengambarkan adanya pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan, adanya pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap loyalitas karyawan, ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan, adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap loyalitas karyawan. Pengembangan karir, kompensasi, lingkungan kerja, motivasi berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas karyawan PT Fatima Utama Magelang.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Mulato Santosa, SE., M.Sc dan Drs. Dahli Suhaeli, MM
Uncontrolled Keywords:	pengembangan karir, kompensasi, lingkungan kerja, motivasi, loyalitas karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:08
Last Modified:	20 Oct 2022 02:08
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3808

Actions (login required)

View Item