Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris pada PDAM Kota Magelang)

Ariyanti, Anisya Eka (2022) Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris pada PDAM Kota Magelang). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 18.0101.0176_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Anisya Ariyanti.pdf - Published Version Download (623kB) | Preview
	PDF 18.0101.0176_Cover_BABIV - Anisya Ariyanti.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (717kB)
	PDF 18.0101.0176_FULLTEXT - Anisya Ariyanti.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF 18.0101.0176_COVER_LAMPIRAN - Anisya Ariyanti.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (909kB)
	PDF 18.0101.0176_COVER_REPOSITORY - Anisya Ariyanti.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (237kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris pada PDAM Kota Magelang). Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 120 responden dengan teknik pengambilan sampelnya yaitu purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dan uji hipotesis langsung dengan uji t sedangkan uji hipotesis tidak langsung dengan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, punishment tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, reward tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja., punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja., kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh reward terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Mulato Santoso, S.E., M.Sc. dan Drs. Dahli Suhaeli, MM
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Reward, Punishment dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:08
Last Modified:	20 Oct 2022 02:08
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3807

Actions (login required)

View Item