Rainaldy, Advent (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada Kementerian ATR/BPN Kabupaten Magelang). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF
18.0101.0116_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Advent Rainaldy.pdf - Published Version Download (471kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
18.0101.0116_COVER_BAB IV - Advent Rainaldy.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (363kB) |
|
|
PDF
18.0101.0116_FULLTEXT - Advent Rainaldy.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
PDF
18.0101.0116_COVER_LAMPIRAN - Advent Rainaldy.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (574kB) |
|
|
PDF
18.0101.0105_COVER_LAMPIRAN - Edwar Abi.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (585kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Kementerian ATR/BPN Kabupaten Magelang. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai bagian staf dan administrasi pada Kementerian ATR/BPN Kabupaten Magelang sebanyak 134 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dimana semua populasi digunakan sebagai sampel. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program statistik SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi sebesar 66.8% dan sisanya 33.2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Drs. Hamron Zubadi, M.Si. |
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, lingkungan kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Atin Istiarni |
| Date Deposited: | 20 Oct 2022 02:04 |
| Last Modified: | 20 Oct 2022 02:04 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3801 |
Actions (login required)
 |
View Item |
