PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SD MUHAMMADIYAH UNGGULAN DI KABUPATEN TEMANGGUNG

Rochiyanti, Ana (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SD MUHAMMADIYAH UNGGULAN DI KABUPATEN TEMANGGUNG. Masters thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Tesis) 19.0406.0037_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (860kB) | Preview
	PDF (Tesis) 19.0406.0037_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (833kB) | Request a copy
	PDF (Tesis) 19.0406.0037_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	PDF (Tesis) 19.0406.0037_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	PDF (Tesis) 19.0406.0037_PERNYATAAN_UNGGAH_REPOSITORY.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (747kB) | Request a copy

Abstract

ANA ROCHIYANTI: Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja Guru SD Muhammadiyah Unggulan di Kabupaten Temanggung. Tesis. Magelang : Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Magelang, 2022. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan kepala sekolah di SD Muhammadiyah Unggulan Kabupaten Temanggung, bagaimana motivasi kerja di SD Muhammadiyah Unggulan Kabupaten Temanggung, bagaimana komitmen organisasi di SD Muhhammadiyah Unggulan Kabupaten Temanggung, adakah pengaruh antara kepemimpinan dengan kinerja guru, adakah pengaruh antara motivasi kerja dengan kinerja guru, adakah pengaruh antara komitmen organisasi dengan kinerja guru, serta adakah pengaruh bersama-sama antara kepemimpinan, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah Unggulan di Kabupaten Temanggung. Responden dari penelitian ini terdiri dari 40 orang guru dari SD Muhammadiyah 1 Temanggung dan SD Muhammadiyah Parakan yang merupakan SD Muhammadiyah Unggulan di Kabupaten Temanggung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui angket. Uji validitas dengan menggunakan uji normalitas dan uji linearitas. Hasil penelitian menunjukkan : 1) kepemimpinan kepala sekolah terdapat pada kriteria baik yaitu sebesar 67,5 %, 2) motivasi kerja terdapat pada kategori baik sebesar 52,5 %, 3) komitmen organisasi pada kategori baik yaitu sebesar 52,5 %, 4) ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan dengan kinerja guru sebesar 7,93 %, 5) ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kinerja guru sebesar 47,0 %, 6) ada pengaruh positif dan signifikan antara komitmen organisasi dengan kinerja guru sebesar 6,09 %, 7) ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan, motivasi kerja,komitmen organisasi terhadap kinerja guru sebesar 65,3 %.

Item Type:	Karya Ilmiah (Masters)
Pembimbing:	Dr. Imam Mawardi, M.Ag dan Dr. Imron, M.A
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, motivasi kerja, komitmen organisasi, kinerja guru
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc L Education > LB Theory and practice of education
Depositing User:	Rizki Shofak Isnaini
Date Deposited:	11 Oct 2022 08:11
Last Modified:	11 Oct 2022 08:11
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3627

Actions (login required)

View Item