Airlangga, Adin Bayu (2021) PENGARUH WORK STRESS, WORK FAMILY CONFLICT, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris Pada Plataran Borobudur Resort and Spa, Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0022_BAB I-BAB II-BAB III-BAB V-DAFTAR PUSTAKA - Adin Airlangga.pdf - Published Version Download (587kB) | Preview |
|
PDF (Skrispi)
15.0101.0022_BAB IV - Adin Airlangga.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
15.0101.0022_LAMPIRAN - Adin Airlangga.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (496kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
15.0101.0022_FULLTEXT - Adin Airlangga.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (974kB) | Request a copy |
||
|
PDF (Skripsi)
15.0101.0022_PERNYATAAN PUBLIKASI - Adin Airlangga.pdf - Published Version Download (371kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh work stress , work family conflict, dan job insecurity terhadap turnover intention. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Plataran Borobudur Resort and Spa. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 responden dengan menggunakan teknik sensus. Penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa work stress menjadi faktor yang paling dominan yang mempengaruhi turnover intention, sedangkan work family conflict dan job insecurity tidak memberikan pengaruh secara signifikan terhadap turnover intention.
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Dra. Eni Zuhriyah, M.SI. |
Uncontrolled Keywords: | Pengaruh Stres Kerja, Konflik Pekerjaan-Keluarga, Dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Jamzanah Wahyu Widayati |
Date Deposited: | 15 Nov 2021 06:24 |
Last Modified: | 15 Nov 2021 06:24 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3207 |
Actions (login required)
View Item |