PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ( Studi Empiris Pada PT. Wijaya Sakti Abadi Yogyakarta)

Juniyati, Gita (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ( Studi Empiris Pada PT. Wijaya Sakti Abadi Yogyakarta). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 17.0101.0181_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Gita juni.pdf - Published Version Download (432kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 17.0101.0181_BAB IV - Gita juni.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (292kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 17.0101.0181_LAMPIRAN - Gita juni.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (716kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 17.0101.0181_FULL TEXT - Gita juni.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 17.0101.0181_PERNYATAAN PUBLIKASI - Gita juni.pdf - Published Version Download (133kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada PT. Wijaya Sakti Abadi Yogyakarta. Metode pengambilan sampel dengan metode sampel jenuh dengan sampel 75 responden. Uji hipotesis di lakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan variabel komitmen organisasi (X1), kepuasan kerja (X2), dan budaya organisasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (Y). Kemudian variabel komitmen organisasi, kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap organizational citizenship behavior. Koefisien determinasi sebesar 54,6% yang berarti bahwa variabel komitmen organisasi, kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, sedangkan sisanya 45,4% dapat dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Drs. Hamron Zubadi, M. Si, dan Dra. Marlina Kurnia, M.M
Uncontrolled Keywords:	OCB; komitmen organisasi; kepuasan kerja; budaya organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited:	15 Nov 2021 06:27
Last Modified:	15 Nov 2021 06:27
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3143

Actions (login required)

View Item