PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris Pada PT. Synergy Security Services)

Novita, Ditya Dwi (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris Pada PT. Synergy Security Services). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 17.0101.0112_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA (1) - ditya novita.pdf - Published Version Download (486kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 17.0101.0112_BAB IV - ditya novita.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (383kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 17.0101.0112_LAMPIRAN - ditya novita.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (511kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 17.0101.0112_FULLTEXT - ditya novita.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 17.0101.0112_repository - ditya novita.pdf - Published Version Download (173kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada PT. Sinergy Security Services. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 315 karyawan. Sampel yang diambil dari penelitian ini sebanyak 98 karyawan dengan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dengan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja,stres kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention. Lingkungan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap turnover intention.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dr. Rochiyati Murniningsih, SE., MP dan Drs. Dahli Suhaeli, MM
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited:	15 Nov 2021 04:52
Last Modified:	15 Nov 2021 04:52
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3117

Actions (login required)

View Item