PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Komunitas Keluarga Gojek 24 Yogyakarta)

Nugroho, Wibowo Setiyo (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Komunitas Keluarga Gojek 24 Yogyakarta). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 17.0101.0012_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Dimas Fahreisy Yusuf.pdf - Published Version Download (537kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 17.0101.0012_BAB IV - Dimas Fahreisy Yusuf.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (453kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 17.0101.0012_LAMPIRAN - Dimas Fahreisy Yusuf.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (415kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 17.0101.0012_FULL TEXT - Dimas Fahreisy Yusuf.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 17.0101.0012_PERNYATAAN UNGGAH REPOSITORY - Dimas Fahreisy Yusuf.pdf - Published Version Download (312kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel dengan metode Purposive sampling dengan sampel 68 responden. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini yaitu driver Gojek aktif anggota komunitas Keluarga Gojek 24 Yogyakarta, yang kedua adalah pekerjaan utama sebagai driver Gojek dan tidak memiliki pekerjaan lain. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi berpengaruh positif, motivasi berpengaruh positif, stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Koefisien Determinasi yang menunjukkan bahwa 88,8% variabel kompensasi, motivasi dan stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 11,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Muhdiyanto, S.E. M.Si
Uncontrolled Keywords:	kinerja karyawan, kompensasi, motivasi, stress kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited:	15 Nov 2021 04:41
Last Modified:	15 Nov 2021 04:41
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3111

Actions (login required)

View Item