PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH,BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMK MUHAMMADIYAH SE-KABUPATEN WONOSOBO

Jumeneng, Jumeneng (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH,BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMK MUHAMMADIYAH SE-KABUPATEN WONOSOBO. Masters thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 18.0406.0020_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	PDF (Skripsi) 18.0406.0020_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (441kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 18.0406.0020_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 18.0406.0020_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 18.00406.0020_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (363kB) | Preview

Abstract

Permasalahan perolehan peserta didik baru dalam 3 (tiga) tahun terakhir menurun karena salah satu faktornya yaitu kinerja pegawai. Persepsi publik pada kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi yang tidak produktif, dan rendahnya komitmen terhadap kemajuan sekolah dilihat dari tidak terlaksananya tugas dengan baik dimungkinkan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di SMK Muhammadiyah Se-Kabupaten Wonosobo. Penelitian ini bertujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi, dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai di SMK Muhammadiyah se-kabupaten Wonosobo. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai SMK Muhammadiyah Se-Kabupaten Wonosobo yang berjumlah 111 orang. Adapun sampel berjumlah 60 orang yang ditentukan dengan menggunakan metode purpose technique sampling. Sedangkan metode pengumpulan data menggunakan penyebaran instrumen kuesioner yang digunakan untuk mengungkapkan variabel kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kinerja pegawai. Metode pengukuran instrumen menggunakan Skala Likert. Teknik analisa menggunakan analisis kuantitatif dengan statistic. Untuk perhitungan analisis data menggunakan program SPPS versi 20. Hasil penelitian ini yaitu ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan dari Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai SMK Muhammadiyah Se-Kabupaten Wonosobo. Hal tersebut diketahui melalui tingkat pengaruh pada sumbangan efektif (SE) variabel kepemimpinan kepala sekolah (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) adalah sebesar 54,66%. Sementara sumbangan efektif (SE) variabel budaya organisasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) adalah sebesar 1,76%. Selanjutnya sumbangan efektif (SE) variabel komitmen organisasi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) adalah sebesar 37,29%. Berdasarkan temuan ini, maka dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai dapt dipengaruhi dari kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi, dan komitmen organisasi. Dari tingkat pengaruh pada kinerja tersebut di atas maka prioritas peningkatan kinerja pegawai dapat dilakukan melalui peningkatan dan pengembangan kepemimpinan kepala sekolah.

Item Type:	Karya Ilmiah (Masters)
Pembimbing:	Dr. Imron, S.Ag., MA dan Dr. Imam Mawardi, M.Ag
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc L Education > LB Theory and practice of education
Depositing User:	Rizki Shofak Isnaini
Date Deposited:	06 Oct 2021 04:20
Last Modified:	06 Oct 2021 04:20
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2617

Actions (login required)

View Item