Rahmadani, Finta Tri (2019) STUDI ANALISIS SISTEM REKRUTMEN GURU MADRASAH IBTIDAIYAH MUHAMMADIYAH DI KECAMATAN MUNGKID. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
14.0405.0013 _ BAB I _ BAB II _ BAB III _ BAB V _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
14.0405.0013 _ BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (325kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
14.0405.0013 _ LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
14.0405.0013 _ FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
14.0405.0013 _ SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (257kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualifikasi guru MI di Kecamatan Mungkid. Untuk mengetahui proses pada masing-masing MI dan efektifitas rekrutmen guru yang diterapkan pada MI Muhammadiyah di Kecamatan Mungkid. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Subyek penelitian ini teridiri dari 13 kepala madrasah. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian kualifikasi guru MI Muhammadiyah di Kecamatan Mungkid dengan kualifikasi akademik Lulusan S-1 sesuai dengan kualifikasi akademik profesi guru kelas atau mata pelajaran. Dengan hasil ketercapaiannya dari 13 MI jumlah total sebanyak 119 guru, 16 diantaranya belum lulus S-1. Sedangkan yang belum memiliki kualifikasi sebagai guru kelas sebanyak 50 guru. Untuk guru penjaskes dan kesenian belum diampu oleh guru yang memiliki latar belakang kualifikasi, jadi keseluruhan guru yang dibutuhkan sebanyak 76 guru dari latar belakang akademik yang sesuai. Kualifikasi yang diterapkan dari Non akademik: 1) Berkepribadian Muhammadiyah, sudah dibuktikan dengan menjadi anggota Muhammadiyah dan diutamakan aktif dalam organisasi Muhammadiyah (ortonomya). 2) Jujur dan bertanggung jawab sudah dibuktikan dengan melampirkan surat keterangan catatan kepolisian (SKCK). 3) Tidak pernah mengkonsumsi atau terlibat minum keras: narkoba, alkohol, psikotropika dan zat adiktif (NAPZA), tindak pidana, dan perdata. Sehat jasmani dan rohani, dengan melampirkan surat keterangan sehat dari dokter. Sedangkan alur rekrutmen guru MI Muhammadiyah di Kecamatan Mungkid belum dikatakan sesuai karena pelaksaannya masih bervariatif yaitu dengan dimulai pengumuman -menyampaikan lamaran-seleksi-diterima, sebanyak 11 MI dan menyampaikan lamaran–seleksi-diterima, sebanyak 2 MI. Sedangkan efektifitas rekrutmen yang diterapkan belum sepenuhnya tercapai. Namun upaya-upaya dari Majelis Dikdasmen sudah untuk meminimalisir persoalan yang terjadi. Diantaranya adalah melakukan pertemuan antara para pengelola pendidikan dasar dan menengah Muhammadiyah di Kecamatan Mungkid guna membahas tentang potensi dan tantangan yang ada serta pengembangan jejaring guna meningkatkan kualitas mutu pelayanan kepada masyarakat.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Dra. Kanthi Pamungkas Sari, M.Pd dan Irham Nugroho M.Pd.I (Pembimbing) |
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Rekrutmen Guru, Madrasah Ibtidaiyah |
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education L Education > LB Theory and practice of education > LB1501 Primary Education |
| Depositing User: | Sulistya Nur Ginanjar, SIP. |
| Date Deposited: | 10 May 2019 03:11 |
| Last Modified: | 10 May 2019 03:11 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/251 |
Actions (login required)
 |
View Item |
