PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR LAYANAN PUBLIK (Studi Empiris Kantor Pemerintah Desa di Kecamatan Mertoyudan)

Saputro, Prastyawan Cahyo (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR LAYANAN PUBLIK (Studi Empiris Kantor Pemerintah Desa di Kecamatan Mertoyudan). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
PDF (Skripsi)
16.0101.0068_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (689kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
16.0101.0068_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (374kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
16.0101.0068_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (592kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
16.0101.0068_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Skripsi)
16.0101.0068_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (166kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh budaya organisasi, pelatihan, dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, pelatihan, dan motivasi. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan menggunakan data primer berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai kantor pemerintah desa di Kecamatan Mertoyudan. Metodepengambilansampelmenggunakansampel jenuh/sensus dan diperoleh sampel sebanyak 65 orang pegawai atau masing-masing kantor desa 5 (lima) orang pegawai yaitu Kepala Desa, Sekertaris Desa, Kepala Urusan Keuangan, Kepala Seksi Pemerintahan, dan Kepala Seksi Pelayanan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pelatihan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, namun variabel budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Dr. Rochiyati Murniningsih, S. E., M P
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Pelatihan, Motivasi, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited: 27 Apr 2021 07:27
Last Modified: 27 Apr 2021 07:27
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2336

Actions (login required)

View Item View Item