Hasanah, Lutfi (2020) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Di Rumah Sakit Umum Daerah Tidar Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0037_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (891kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
16.0101.0037_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (480kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0037_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (360kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0037_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0037_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (259kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan prosedural, keadilan distributif, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan lain yaitu untuk menguji pengaruh keadilan prosedural dan keadilan distributif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dan karyawan yang telah bekerja minimal 2 tahun pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tidar Kota Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, keadilan distributif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan berpengaruh positif terhadap kinerja, keadilan prosedural tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, keadilan distributif berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja tidak memediasi keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja memediasi keadilan distributif terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Muhdiyanto, S.E., M. Si dan Mulato Santosa., S.E, M.Sc |
| Uncontrolled Keywords: | Keadilan Prosedural, Keadilan distributif, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawa |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Jamzanah Wahyu Widayati |
| Date Deposited: | 27 Apr 2021 07:11 |
| Last Modified: | 27 Apr 2021 07:11 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2327 |
Actions (login required)
 |
View Item |
