Permitasari, Citra (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada RSUD Setjonegoro Wonosobo). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0060_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (639kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
16.0101.0060_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (324kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0060_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (369kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0060_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (958kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0060_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (371kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menguji dan menganalisis pengaruh secara simultan komitmen organisasi, motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan RSUD Setjonegoro Wonosobo (2) Menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di RSUD Setjonegoro Wonosobo , (3) Menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di RSUD Setjonegoro Wonosobo, (4) Menguji dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di RSUD Setjonegoro.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana peneliti berusaha untuk menemukan pengaruh secara langsung dari variabel bebas yaitu pengaruh komitmen kerja, motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya, teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian xiv menunjukkan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (3) Pengalaman kerjaberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (4) Variabel komitmen organisasai, motivasi, dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Dra. Eni Zuhriyah, M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasi, Motivasi, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Jamzanah Wahyu Widayati |
| Date Deposited: | 27 Apr 2021 06:54 |
| Last Modified: | 27 Apr 2021 06:54 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2312 |
Actions (login required)
 |
View Item |
